Работоспособный коллектив, функционирующий в режиме развития, нуждается в общей идее, которая сможет сплотить, объединить всех сотрудников учреждения. А что может быть важнее, чем собственное здоровье? Тем более, что современное общество пропагандирует здоровый образ жизни. Быть здоровым сейчас модно!
Основываясь на актуальности выявленной проблемы, первичная профсоюзная организация МАДОУ д/с № 555 разработала инновационный долгосрочный проект «Лаборатория здоровья».
Ключевая идея проекта- каждый человек сам определяет формулу своего здоровья. В детском саду создаются микро- группы, объединение сотрудников, исходя из их интересов в области здоровьесбережения.
В лаборатории действуют несколько исследовательских центров, которыми руководят лидеры- организаторы. Это те члены коллектива, которые имеют положительный опыт, инициативы в различных направлениях здоровьесбережения и готовы им поделиться.
Исследовательские центры работают по таким актуальным направлениям:
-PRO-питание: центром руководит медицинская сестра учреждения. Совместно с поварами учреждения проводятся мастер классы по темам «ПП- это просто и вкусно», создаются книги рецептов по правильному питанию, организуются мастер- классы по приготовлению, конкурсы на самое полезное блюдо.
-PRO-спорт: центром руководит инструктор по физической культуре. Организуются совместные зарядки, фитнес- тренировки, недели здоровья, соревнования между сотрудниками, презентуются здоровьесберегающие технологии.
-PRO- эмоции: руководит центром педагог- психолог. Проводятся тренинги по профессиональному выгоранию, совместное рисование. Вместе с музыкальным руководителем- музыкальные вечера.
-PRO- профилактику: руководит центром учитель- логопед. По необходимости привлекает различных специалистов: медицинскую сестру, педагога- психолога, ответственного по охране труда. Проводятся мероприятия по пропаганде ЗОЖ, выпускается рекламная продукция, выпускается брошюра советов по профилактике профессиональных заболеваний.
Координирует работу центров председатель первичной профсоюзной организации и заместитель председателя. Не реже чем 1 раза в 2 месяца лаборатория проводит встречи -PRO- отдых, которые организуются в форме корпоративного отдыха, совместных тематических праздников.
